El objetivo del Instituto para el Estudio de la Copropiedad de los Empleados y la Participación en los Beneficios es estudiar los distintos modelos que han surgido y surgirán de acciones de Copropiedad de los empleados y de participación en los beneficios en la empresa y la sociedad de Estados Unidos y de todo el mundo. El Instituto estudiará los enfoques que amplían la participación financiera y la inclusión en la economía y las organizaciones empresariales, y permiten a los empleados participar plenamente y compartir las recompensas de su trabajo.

El Centro de Nueva Jersey/Nueva York para la Propiedad de los Empleados (NJ/NY CEO) promueve una mejor comprensión de los valores de la propiedad de los empleados entre los líderes empresariales, los funcionarios públicos, los empleados, los miembros de los medios de comunicación, los estudiantes, los profesores, los líderes sin fines de lucro, los consumidores y otras personas y organizaciones de Nueva Jersey y Nueva York.

El Pennsylvania Center for Employee Ownership (PaCEO) promueve una mejor comprensión de los valores de la propiedad de los empleados entre los líderes empresariales, los funcionarios públicos, los empleados, los miembros de los medios de comunicación, los estudiantes, los profesores, los líderes sin ánimo de lucro, los consumidores y otras personas y organizaciones de Pensilvania.

El Centro de Propiedad de los Empleados de Vermont es una organización estatal sin fines de lucro cuya misión es promover y fomentar la propiedad de los empleados con el fin de ampliar la propiedad del capital, profundizar en la participación de los empleados, conservar los puestos de trabajo, aumentar el nivel de vida de las familias trabajadoras y estabilizar las comunidades.

El Centro de Empleados Propietarios de Carolina del Norte sirve como eje central de información y recursos en torno a los empleados propietarios en Carolina del Norte.