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Curriculum Library for Employee Ownership

Ademas de proveer recursos que se pueden incoporar para infundir el curriculum universitario, CLEO presenta una oportunidad para que academicos de America Latina difundan investigacion sobre participacion accionaria de trabajadores, modelos de copropiedad empresarial, reparto de utilidades, u otros modelos de capitalismo incluyente o compartido.

Journal of Participation and Employee Ownership

JPEO abarca diversas metodologías que van desde el análisis económico convencional (incluidos los estudios econométricos y teóricos) hasta la nueva economía institucional (incluido el análisis cualitativo) hasta la economía conductual y experimental.    La cobertura incluye, pero no se limita a un análisis riguroso de la participación de los empleados en la toma de decisiones a nivel gerencial (como el comité de trabajadores, los comités conjuntos de gestión del trabajo, los directores de los trabajadores) y a nivel de base (como equipos autodirigidos/autogestionados, comités de planta y actividades en grupos pequeños); sistemas de trabajo de alto rendimiento y alta participación; participación y empoderamiento de los empleados; cooperativas; capitalismo compartido (como negocios en copropiedad con los empleados; reparto de utilidades; reparto de ganancias e  incentivos para equipos; la opción de acciones de amplio alcance); y otras prácticas de gestión relacionadas y políticas de gestión de recursos humanos.