JPEO abarca diversas metodologías que van desde el análisis económico convencional (incluidos los estudios econométricos y teóricos) hasta la nueva economía institucional (incluido el análisis cualitativo) hasta la economía conductual y experimental.    La cobertura incluye, pero no se limita a un análisis riguroso de la participación de los empleados en la toma de decisiones a nivel gerencial (como el comité de trabajadores, los comités conjuntos de gestión del trabajo, los directores de los trabajadores) y a nivel de base (como equipos autodirigidos/autogestionados, comités de planta y actividades en grupos pequeños); sistemas de trabajo de alto rendimiento y alta participación; participación y empoderamiento de los empleados; cooperativas; capitalismo compartido (como negocios en copropiedad con los empleados; reparto de utilidades; reparto de ganancias e  incentivos para equipos; la opción de acciones de amplio alcance); y otras prácticas de gestión relacionadas y políticas de gestión de recursos humanos.