RUTGER’S Institute for the Study of Employee Ownership & Profit Sharing

Institute for the Study of Employee Ownership and Profit Sharing

El objetivo del Instituto para el Estudio de la Copropiedad de los Empleados y la Participación en los Beneficios es estudiar los distintos modelos que han surgido y surgirán de acciones de Copropiedad de los empleados y de participación en los beneficios en la empresa y la sociedad de Estados Unidos y de todo el mundo. El Instituto estudiará los enfoques que amplían la participación financiera y la inclusión en la economía y las organizaciones empresariales, y permiten a los empleados participar plenamente y compartir las recompensas de su trabajo.

El Instituto estudia la incidencia, el funcionamiento, los beneficios y los costes de una amplia variedad de modelos de participación de los empleados en el capital y en los beneficios. Pone a disposición de la educación y la investigación tanto conjuntos de datos empíricos como estudios de casos cualitativos. Dos libros notables de académicos del Instituto son The Citizen’s Share: Reducing Inequality in the 21st Century y Shared Capitalism at Work: Employee Ownership, Profit and Gain Sharing and Broad-based Stock Options.